Als digicoach ben ik het aanspreekpunt voor de medewerkers die een stap vooruit willen zetten op het gebied van hun digitale vaardigheden. Medewerkers in de zorg hebben gekozen om met mensen te werken en niet met technologie. Ze snappen dat technologie de toekomst heeft, maar vragen geduld om daar te komen.

Door samen met anderen te leren en gecoacht te worden. Naast het gevoel van eigenwaarde en zelfvertrouwen levert het vergroten van de digitale vaardigheden van de medewerker ook voordelen op voor de organisatie en de cliënt/ patiënt.

Als een medewerker die een half uur langer doet over rapporteren een computercursus krijgt, levert dat 100,8 uur per jaar extra op voor de cliënt.

Ik coach, monitort en verwijs met als doel medewerkers te faciliteren in het verbeteren van hun digitale kwaliteiten. Ik vindt het leuk om zowel digitale starters op weg te helpen als de wat meer vaardige medewerkers de gelegenheid te geven hun kennis nog meer te verdiepen of verbreden. Ik doe dit onder andere door het afnemen van intakes, medewerkers te stimuleren tot het invullen van de zelfscan digitale vaardigheden, groepstrainingen te organiseren en één op één coaching.

Je doet dit alles naar eigen inzicht maar het belangrijkste is dat jouw acties afgestemd zijn op de medewerker, het team of de organisatie. Niet alle medewerkers beschikken over het vereiste vaardigheidsniveau en zijn 'digitale starter'.

Zij ervaren angst, schaamte en stress en voelen weinig ruimte om vaardigheden te verbeteren. Wil je meer weten of ik hierin iets kan beteken? Neem dan contact op voor meer informatie.